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党建园地
公司党委组织第三次中心组学习会
发布时间:2017-7-21 14:33:39 来源:本站 浏览次数:1387次


720日,公司党委中心组组织第三次理论学习(扩大)会议。公司董事长方菊明、党委书记张迎跃、总经理李文涛等全体领导班子成员,各部门负责人、部分基层单位相关负责人参加学习。

张迎跃带领全体人员逐一、深入学习了《中央关于党委(党组)意识形态工作责任制的实施办法摘要》、《习近平在全国信息化工作座谈会上的讲话》、《中央第十一巡视组向云南省委反馈巡视“回头看”情况》《陈豪、阮成发在云南省主动服务和融入“一带一路”建设座谈会上的讲话摘要》、云南省委《关于进一步加强和改进国有企业党建工作的意见》等文件精神,以及集团党委副书记、副董事长李家龙调研公司的讲话精神。

学习会指出,要强化党管宣传、党管意识形态,牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权。要进一步明确各级领导干部的意识形态工作责任,坚决守好“责任田”。要不断改进和加强思想宣传工作,着力加强宣传思想阵地建设与管理,进一步加强思想政治教育队伍建设。要高度重视网络安全,进一步提升网络舆论引导水平,严密防范网上意识形态渗透,牢牢把握网络意识形态主导权。一是努力构建做好意识形态工作的新格局。二是始终坚持马克思主义的指导地位。三是努力在创新意识形态工作方法上下功夫。四是努力建设一支高素质的意识形态工作队伍。五是努力做好新形势下的群众工作。

围绕国有企业如何加强党建工作以及党建工作如何融入生产经营中心两个议题,方菊明讲了一堂生动的党课。方菊明指出,第一,要高度重视国企党建工作。要把企业党组织、党的领导融入公司治理机构中。第二,要坚持党对国有企业的领导不动摇,发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用。第三,要切实加强国有企业基层党组织建设。健全基本组织,建强基本队伍。

就企业党建工作如何深度融入生产经营,方菊明强调,第一,要强化思想引领。通过加强对党的理论方针政策以及中央、省委省政府、集团等的有关文件、讲话精神的学习,进一步统一干部职工的思想。

第二,党建工作要虚功实做,要把促进生产经营作为党建工作的基本出发点和落脚点。一是坚持“党管干部、党管人才”的原则,抓实干部队伍建设。二是要围绕促进企业生产经营的目标,创新工作载体,通过活动的有效开展,切实将党建工作融入生产经营。三是支部书记要结合各自的特长和优势,深入项目一线,融入生产经营,切实把党建工作开展到一线。四是党组织要结合生产经营特点,找准切入点,凝心聚力,促进生产经营,强化先进典型的挖掘和塑造,加强宣传报道工作。

第三,要高度重视干部人才队伍建设。高度重视人才培养。在使用中培养人才,要在大项目的锤炼中造就人才;坚持正确的人才观;重视年轻干部上岗锻炼;强化人才队伍建设;加强对干部人才的考核。

公司党委领导班子成员结合学习内容,逐一做了交流发言。

李文涛结合学习内容谈了两点感受。第一,要进一步加强学习,运用党的理论武装头脑,指导工作;要创新性地开展工作,无论生产管理,还是体制机制方面都需要不断创新,开拓思路,确保公司“十三五”规划确定的目标圆满完成。第二,要牢固树立忧患意识,增强紧迫感、危机感,强化各级领导干部的责任意识。逆水行舟,不进则退,作为集团排头兵企业,我们要肩负更多的责任,确定更高的目标。各级领导干部要率先垂范,带领全体干部职工圆满完成营收等指标任务,确保公司持续、快速发展。

公司副总经理何泽军说,关于国有企业党建工作,要强化组织体系,重视对政工干部的培养、使用,努力建设一支精干、高效的复合型党务工作者队伍;要建立党建工作目标体系,把目标任务的完成与干部提拔使用有机结合;要从企业经营管理的薄弱环节和容易发生腐败的关键岗位、重要部门入手,围绕企业存在的问题,开展效能监察,不断完善管理,增强企业竞争力。

公司纪委书记王炳忠说,要在统一意识形态方面下功夫,不断提高干部职工的政治意识,进一步规范生产经营活动;要认真落实集团出台的网络舆情控制和应急措施,抵制不健康、负能量的信息,做好职工的正向引导,营造风清气正的环境;纪检监察工作的对象要由党内向党外延伸,加强监管力度,对管理、执行不到位,漠视公司制度的基层单位要进行通报;法律事务工作要变被动为主动,从前期工作介入,尽量减少、杜绝法律纠纷。

公司工会主席罗自昆说,第一,要做好职工的意识形态管理工作,澄清舆论,充分发挥群团优势,倡导正确的价值观。第二,要创新开展群众工作,充分用好网络平台,了解职工所思所想,要做好职工群众和公司的纽带、桥梁作用。

(记者、编辑:杨丽娟)




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