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党建园地
方菊明到党建联系单位讲党课
发布时间:2017-6-20 15:17:03 来源:本站 浏览次数:1580次


615日,公司董事长方菊明深入大石坝片区调研其联系的直管五部、八部、十部、八建科技党支部党建工作开展情况,并围绕国有企业如何加强党建工作,结合“基层党建工作提升年”要求,党建工作如何深度融入生产经营等讲了一堂生动的党课,并传达了陈文山董事长在集团党组织书记培训班上的讲话精神。公司纪委书记王炳忠、总经济师马宁陪同调研。

围绕国有企业如何加强党建工作这一议题,方菊明指出,第一,要高度重视国企党建工作。习总书记在全国国有企业党建工作会上的讲话、陈豪书记在全省国有企业党建工作会议上的讲话等精神,都把加强国企党建工作摆在了重要位置。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是经济发展的重要支柱和中坚力量。习总书记用“六个力量”对国有企业作出了新的历史定位,并指出要理直气壮做强做大做优国有企业。当前,国有企业管党治党失之于宽松软,不同程度存在党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化的问题。国有企业党建工作的总体要求,一是保证党和国家方针政策、省委重大决策部署在国有企业贯彻执行;二是坚持服务生产经营不偏离,把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点,以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力;三是坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变,着力培养一支宏大的高素质企业领导人员队伍;四是坚持建强国有企业基层党组织不放松,确保企业发展到哪里,党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里,为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。

第二,保证党和国家的方针政策、省委省政府的重大决策部署在国有企业的贯彻执行,要充分发挥国有企业党组织的领导核心和政治核心作用。方菊明说,一是要充分发挥国有企业党组织把方向、管大局、保落实的领导核心和政治核心作用。要牢固树立“四个意识”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,确保国企坚持改革发展正确方向。二是建立党组织发挥作用的体制和机制。组织建设上,党的组织和工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备,实行“双向进入、交叉任职”领导体制。决策程序上,明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序,重大经营管理事项必须经党组织研究讨论后,再由董事会或经理层作出决定。要建立健全党组织议事决策机制,国有企业党委是公司治理结构的领导核心和政治核心,企业其他治理主体要自觉维护这个核心。公司改制后,要把党建工作要求写入公司章程,在公司章程中明确党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障,使党组织成为公司法人治理结构的有机组成部分。

第三,要切实加强国有企业党的组织建设。一是要健全基本组织。织密党建“网络”,全面解决基层党组织“应建未建”问题。延伸党建触角,党组织要建到车间班组,建到工程项目,符合条件的项目要建立党小组,省外、国外项目也要建立党组织,确保企业发展到哪里,党的建设就跟进到哪里,消除党建“盲区”,充分发挥基层党组织推动生产经营、凝聚职工群众的战斗堡垒作用。二是建强基本队伍。重点是支部书记的选择,要把最优秀的党员选拔到支部书记岗位,把书记岗位作为选拔企业领导人员的重要台阶。合理配置党务工作者,建立党务工作人员和经营管理人员双向交流机制,落实同职级同待遇政策。

结合“基层党建工作提升年”的要求,企业党建工作如何深度融入生产经营?方菊明指出,第一,要强化思想引领。结合“两学一做”学习教育常态化制度化要求,要在“真”学实“做”上深化拓展。要强化党的理论方针政策等的学习,强化中央、省委省政府、集团等的有关文件、讲话精神的学习,做好集团和公司“十三五”发展规划等战略的学习和贯彻,进一步统一干部职工的思想到集团和公司转型升级、跨越发展的大局上来。

第二,要把促进生产经营作为党建工作的基本出发点和落脚点。党建工作要切实做到虚功实做,切实把党组织的政治优势转化为企业发展的竞争优势,要找准切入点。一是抓实干部队伍建设。坚持“党管干部、党管人才”的原则,坚持国有企业好干部标准,在选人、用人的各方面充分发挥党组织的领导和把关作用,把干部人才队伍建设作为党组织的重要工作来抓。二是要围绕促进企业生产经营的目标,创新工作载体,深入开展“党员示范岗”“党员责任区”“党员先锋岗”等活动,在项目上建立党建示范点,开展好“岗位练兵”、“献计献策”、“劳动竞赛”等一系列活动,通过活动的有效开展,切实将党建工作融入生产经营。三是支部书记要结合各自的特长和优势,深入项目一线,融入生产经营,切实把党建工作开展到一线。四是党组织要结合生产经营特点,找准切入点,强化文化融合,抓实企业文化、团队文化建设,凝心聚力,促进生产经营;要结合“争做合格建投人”、“核心价值观”、“五讲五比”、“工匠精神”、“企业家精神”等的内涵,强化先进典型的挖掘和塑造,加强宣传报道工作。

第三,要高度重视干部人才队伍建设。一是高度重视人才培养。人力资源是第一资源,党组织要将干部人才队伍建设作为工作的重中之重,高度重视人才培养。在使用中培养人才,要在大项目的锤炼中造就人才。二是要坚持正确的人才观。对人才不能求全责备,要用人所长,将人才放在合适的岗位上;要用发展的眼光看待人才,要看人的发展潜力;要有五湖四海的胸怀,把不同地域、不同区域的人才用活用好,才能把企业做得更好。三是要重视年轻干部上岗锻炼。公司建立了后备干部人才库,分党政、经营、技术、经济、路桥6大系列进行后备人才培养,在66名后备人才的基础上,今年要加大力度,将符合条件的人才纳入人才库。同时,从制度上、体制上、机制上提供保障,加强年轻后备干部的上岗锻炼,将支部书记作为年轻后备干部培养的第一责任人,并把干部人才的培养列为对基层班子考核的一个指标。四是强化人才队伍建设。从招生源头把好人才的质量关,强化培训、学历提升、取证等工作,进一步提高人才素质。五是加强对干部人才的考核。加强考核结果的充分运用,坚持能者上、平者让、庸者下,营造良好的选人用人氛围。

直管五部、四部、八部、十部、八建科技、路桥分公司党支部结合各自特点,就党建工作开展情况及特色、亮点进行了汇报。

据悉,为落实全面从严治党要求,确保“基层党建工作提升年”各项工作任务落实落地,进一步加强公司党委对基层党建工作的指导,强化公司党委委员对基层党建工作联系,推进党建工作水平再上新台阶,公司党委建立了党委委员抓基层党建工作联系点制度。

(记者、编辑:陈秀兰)

 


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